为加强长春市教育局直属单位青年干部队伍建设，提高青年干部的政治理论水平、管理能力、业务能力和创新能力，11月15日，长春市教育局在长春教育学院组织召开了直属单位“90后”优秀青年干部跟岗培训对接会。
会议对跟岗培训提出三点要求：一要提高认识，深入理解青年干部成长发展的重要性；二要注重实干，在改革发展实践中历练成长；三要关注问题，切实提升解决问题能力。
各实践基地学校导师、培训班学员和长春教育学院干训处全体教师参加对接会。会后，6位实践基地学校导师和39名跟岗培训学员进行了对接，为期一个月的跟岗培训正式拉开序幕。
长春市教育局直属单位“90后”优秀青年干部培训班于2021年启动，至今已为期三年。三年来，培训班全体学员在完成了党性教育和远程培训两个阶段培训任务的同时，也完成了理论学习和课题研究任务。本次跟岗培训为第三个阶段“集中面授与跟岗实训”中的第二部分，采取“虚拟岗位训练”形式，以全面了解学校中层干部承担的“党务工作、教学工作、德育工作、后勤工作”的相关内容与工作职责，并以其中一个岗位的工作内容与职责为主，深入学习与理解，进一步提升青年干部队伍素质，培养教育事业后备力量，促进长春市教育高质量发展。