近年来，咸阳师范学院把加强教师队伍师德师风建设作为一项政治任务，从师德师风建设主体责任落实、师德师风长效机制建设、师德师风“五项活动”开展及“五项机制”落实等方面扎实开展师德师风建设工作。
——明确职责，夯实责任，不断完善师德师风建设长效机制。学院不断完善工作机制，修订了《咸阳师范学院师德先进评选办法》，出台了《咸阳师范学院师德失范行为处理办法》《咸阳师范学院教师师德考核办法》。通过以上制度的出台，进一步理顺了师德先进评选工作机制，加强教职工师德日常管理和年度考核工作。在制度制定的过程中，进一步明确了党委对师德师风建设工作的主体责任，书记、院长为第一责任人；各二级党委、党总支对本单位师德师风建设工作负主体责任，二级单位党政一把手为本单位第一责任人；明确各级各类组织的工作责任，理顺各项工作机制，为学校做好做好师德师风建设工作打下了坚实的基础。
——精心组织，周密安排，积极开展师德师风教育培训活动。2020年是一个特殊的年份，新冠疫情在世界范围肆虐。受新冠疫情影响，该院教师师德培训大都采用线上教学的模式进行。2020年5月该院委托中国教育干部网络学院开展了“厚植爱国情怀 涵育高尚师德 加强新时代教师队伍建设”专题网络培训，11月开展了“学习贯彻习近平总书记教师节重要寄语精神”专题网络培训。在开展网络培训的同时，该院利用专业技术人员继续教育的机会，组织开展了“弘扬延安精神，坚定理想信念”专题教育活动，全体参训学员收到良好的培训效果。在新入职教师岗前培训中，邀请知名专家学者以及师德先进个人，对新入职教师开展了职业理想、职业道德以及职业素养教育，组织教师入职宣誓活动。各二级党委或按照学校党委要求，或自发组织全体教职工赴蓝田、旬邑、眉县、华县等红色教育基地开展现场教学，观看《秀美人生》《金刚川》《我和我的家乡》等影片开展理想信念教育。通过以上培训，传承了我国优秀文化，陶冶了个人情操，提升了广大教师的思想认识水平，坚定了理想信念。
——举办教师节庆祝活动，努力营造尊师重教良好氛围。近年来，该院每逢教师节积极开展“教师节尊师主题月活动”，召开教师节庆祝表彰大会，组织收看“全国教师发展大会”直播活动；发布学校主要领导致全体教师的一封慰问信。2020年教师节期间，该院展示了“国培计划”实施十年的发展历程和巨大成就，开展“教诲如春风，师恩似海深”系列主题感恩活动，慰问优秀教师代表和困难教职工；召开师生代表座谈会，并在校园广播设立点歌台，播出庆祝教师节特别节目“微言祝福表敬意”，播放学生为老师点播祝福歌曲和表白寄语，开展“为教师亮灯”活动，组织开展“祝老师节日快乐”教师节快闪等庆祝活动，活动内容丰富，形式新颖，营造了良好的尊师重教校园氛围。
——树先争优，榜样带动，积极开展师德典型引领活动。2020年，该院根据新修订的师德先进评选办法，组织开展本年度师德先进评选。评选出2个校级师德先进集体，2名校级师德标兵，5名校级师德先进个人，向省上推荐并获批省级师德先进个人1人，省级师德先进集体1个，获批省级教学名师2人。加大宣传力度，成系列推出了省级师德先进集体、先进个人、从教30年教师及教育工作者专访，通过校园网、微信网、公众号等新媒体传播媒介大力宣传报道，收到了良好的宣传效果。
——完善师德考核评价机制，推行师德承诺践诺机制。该院出台《咸阳师范学院教师师德考核办法》《咸阳师范学院教师师德失范行为处理办法》《咸阳师范学院师德先进评选办法》等一系列师德文件，持续加强制度建设，完善师德师风建设工作机制，加强师德师风管理。在职称评审、岗位聘任、人才项目申报工作中，推行申报材料真实性承诺制度，扎实推进师德承诺践诺机制。
该院全面加强师德师风建设工作，完善工作制度，理顺工作机制，取得了一定成绩。未来，该院将继续在陕西省委教育工委、省教育厅的领导下，加强教师思想政治教育，加强师德培训，加强师德日常管理，细化工作任务，破解工作中遇到的难题，解放思想，开拓创新、认真工作，全力推进师德师风建设工作再上新台阶，为学院和高等教育事业的蓬勃发展作出更大的贡献。