以“铸师魂 夯基础 提能力”为主题的东南大学2022年新入职教师网络培训已于2022年4月20日正式启动，本期培训学习截止日期为2022年6月20日。本期培训对象为东南大学高校新入职教师（原则上入职三年以内），共计252人。
本次培训基于东南大学新入职教师的职业筑基需要，旨在帮助本校新教师队伍明确立德树人使命，树立良好师德师风，掌握扎实教育教学理论，练就专业化教学基本功，筑牢站上讲台的职业之基；引导本校新教师队伍深刻理解OBE、BOPPPS、以学生为中心等先进教育教学理念，掌握课堂有效教学设计的路径与方法，以及课程思政、信息化教学有效融入与实现的策略，增强站稳讲台的专业化本领；激励本校新教师队伍积极探索教学与科研学术，积极谋划职业生涯和专业发展路径，通过学术能力提升带动教学创新，铸就站好讲台的发展之翼。通过系统化、专业化的培训，助力东南大学打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的新教师队伍。
本期培训分课程学习、主题研讨、研修总结三个教学环节，参训学员在培训期间须完成30学时的课程学习任务。其中，将围绕“青年教师如何排解压力”“如何解决教学与科研的冲突”“如何引导学生的上课兴趣”“面对高要求的考核，青年教师如何缓解内心的焦虑”等多个主题进行互动交流，以增加对所学知识的内化与理解。研修之后学员还将结合培训目标、培训内容和自身工作实际，撰写一篇学习心得作为本次培训的学习成果，确保培训入脑入心，取得实效。
东南大学历来重视教师队伍的培养培训，强化青年教师队伍的基础作用，坚持落实立德树人根本任务。预计此项培训的开展将为学校工作在“十四五”期间实现高质量发展奠定坚实的队伍基础。